採用支援
採用方針、採用基準、面接設計、面接官育成、内定者フォローまで、採用活動全体を見直し、会社に合う人材を見極める仕組み創りを支援します。
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合同会社テンは、ゲーム業界を中心とするエンターテインメント企業に向けて、人事コンサルティングを提供する会社です。
採用・人材育成・人事制度の三本柱を軸に、企業の成長段階に応じた組織創りと人材育成を支援しています。単なる助言や資料作成にとどまらず、クライアント企業の「中の人」のような立場で現場に寄り添い、課題の整理から施策の立案、実行、運用定着までをハンズオンで支援することを重視しています。
ゲーム業界では、採用競争の激化、若手人材の早期離職、育成体制の不足、人事制度の未整備など、組織と人材に関する課題が複雑に絡み合っています。合同会社テンは、ゲーム開発現場と人事マネジメントの両方を理解する立場から、現場で実際に機能する人事施策をともにつくります。
また、AIの進化によって働き方や人材育成の前提が大きく変わることを見据え、AI×HRの視点から、ゲーム業界における人材育成、マネジメント、組織創りのあり方を抜本的に見直す支援にも取り組んでいます。
「集まる」「辞めない」「育つ」会社創りを応援し、ゲーム業界ではたらく人々の幸せに貢献すること。それが合同会社テンのミッションです。
現場で実際に機能する、実践型の人事ソリューション
採用方針、採用基準、面接設計、面接官育成、内定者フォローまで、採用活動全体を見直し、会社に合う人材を見極める仕組み創りを支援します。
詳しく見る新入社員、若手、中堅、リーダー、管理職まで、成長段階に応じた研修と育成施策を設計し、現場で行動変化につながる人材育成を支援します。
詳しく見る等級制度、評価制度、給与制度、諸規定の設計から、評価者育成、運用定着、制度を通じたコミュニケーション改善まで支援します。
詳しく見る専任の人事担当者を置くほどではないものの、兼務だけでは対応しきれない企業に対し、必要な人事機能を補完します。
詳しく見る心理的安全性、向学心、役職者の意識改革、マネジメント改善などを通じて、人が安心して働き、育つ組織の土台創りを支援します。
詳しく見るAI時代に必要な人材育成、働き方、マネジメント、AIと人間の役割分担を整理し、ゲーム業界におけるこれからの組織創りを支援していきます。
詳しく見る人事管理システムや評価管理システムの導入・運用を通じて、人事情報の整理、評価運用の効率化、担当者の業務負荷軽減を支援します。
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